广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!

广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部，其中市卫健委主任黄光烈被免职。具体通报内容如下：5月21日至6月19日 ，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情
，波及佛山等市 。8月12日，广东省纪委监委通报 ，在疫情发生和处置过程中
，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节，一些党员领导干部存在履职不力 、失职失责的问题
。

对于此次问责 ，有人表示力度很大
，但也有人觉得是否用力过猛。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为，不能因问责否定广州市的疫情防控工作 ，相反，问责能更客观
、全面、高标准地评价广州疫情防控工作 。总体来看
，问责客观 、严格而适度，也为全国疫情防控注入“强心剂” ，有震慑效应
。

对疫情期间“一问三不知 ”的卫健委主任重新任职
，应持审慎且严肃的批判态度，这种安排违背公众对官员问责的期待 ，损害政府公信力
，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则。

名党员干部和公职人员因疫情防控不力被追责问责，涉及望奎县多层级
、多部门责任人 ，具体处理结果如下：县级领导干部（4人）王淑谧（望奎县副县长
，县疫情防控工作指挥部副指挥长）问题：对疫情形势研判不足、预警不力，应急处置不及时 ，导致疫情快速传播 。

天津市：1月28日
，天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责，造成严重不良影响 ，被给予留党察看二年处分，并被政务撤职
。这些案例表明
，各地政府对疫情防控工作高度重视，对失职失责行为采取零容忍态度 ，通过严肃问责确保疫情防控措施得到有效执行。

案例分析 以黄冈市卫健委主任唐志红为例
，她因在应对督导组核查时一问三不知而被免职 。根据中共中央办公厅 、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，她的情况基本符合因工作失职被问责免职的情形。然而 ，这并不意味着她的职业生涯就此结束
。

干部姓“干 ” 、“干
”字为先
。疫情防控失守即失责、失责必问责。

干部必须将“干”字放在首位
，在疫情防控中失守即意味着失责，失责则必然受到问责 。疫情防控失守即失责：当前国内疫情形势严峻 ，多地出现聚集性疫情
，如深圳市福田区发生聚集性疫情后，因防控不力导致8名干部被通报免职
。这表明 ，在涉及群众生命财产安全的问题上
，失管失控就是失职失责。

干部的“干 ”字当头，既是身份属性 ，也是政治要求 。党选拔干部的目的是“担当干事
”，而非“做官享福”
，这明确了干部的核心任务是解决问题
、推动发展
。担当需“想干愿干积极干 ”与“能干会干善于干”结合，既要有主动作为的意愿 ，也要具备解决实际问题的能力。

明确“干
”字为先的干部标准 该规定深刻认识到
，干部的核心在于“干” 。一个优秀的干部，必须会干、愿干 、敢干 ，且不能胡乱干
。这一标准既是对干部个人能力的要求
，也是对干部工作态度和作风的期望。

疫情防控四个一律内容是什么

法律分析：一律不准串门拜年，一律不准组织聚餐 ，一律不准参与聚餐
，造成较坏影响或严重后果的，一律严肃追究纪律责任并通报曝光 。全市各级党组织要坚决扛起疫情防控工作的重大政治责任 ，守土有责
、守土尽责
，对本地本单位公职人员要严格管理、严格监督。

呼和浩特市“四个一律 ”临时管控措施具体内容为：外来人员一律不准进入，黄码和红码人员一律不准进入 ，本小区人员进出一律查验核酸检测标签或核酸检测证明，小区内一律禁止聚集
。外来人员一律不准进入：此措施旨在切断外部潜在传染源的输入路径。

山东省“21条
”中的“四个一律”是指：一律不准串门拜年：在疫情防控期间
，为避免人员聚集和交叉感染，所有公职人员及民众应严格遵守 ，不进行串门拜年活动 。一律不准组织聚餐：任何单位或个人不得组织聚餐活动
，以减少疫情传播的风险
。

法律分析：一律封闭管理，不得随意走动。一律做好防护 ，不得人员聚集 。一律如实报告
，不得谎报瞒报
。一律明确责任，不得擅自租赁。（向省外来人租赁或借住房屋）.一律措施到位 ，不得敷衍塞责 。

突出“四预 ”
，建立健全“预判 、预警
、预防、预演
”机制
。防控标准和手册：教育部印发高校 、中小学
、幼儿园3个新冠肺炎疫情防控指南及处置预案，国家卫生健康委、教育部印发3个疫情防控技术方案 ，核心要求为“53421”。

四个一律是：2011年3月21日全国安全生产电视电话会提出：坚持“四个一律 ”严打非法生产行为3月21日
，全国安全生产电视电话会提出，各级安全监管部门一定要密切配合 ，加强打击非法违法生产行为，以提高安全生产水平 。